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Socomec, 100 ans d'énergie partagée

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Socomec, 100 ans d'énergie partagée

Trois domaines d'expertise

Spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements électriques, avec une forte expertise dans les applications d’énergie critique, Socomec exerce sa compétence dans trois grands domaines technologiques :
- La coupure de l'arc électrique - Pour gérer les sources, protéger les personnes et les installations ;
- La mesure de l'énergie - Pour améliorer la performance et l'efficacité énergétique ;
- La conversion de l’énergie - Pour garantir la qualité, la continuité et la disponibilité de l’énergie électrique. En y associant systématiquement les services adéquats pour conseiller, maintenir, exploiter et financer ces équipements.

Six segments de marché

Acteur mondial de la maîtrise de l’électricité, Socomec évolue sur six grands segments de marché, où l’énergie compte particulièrement parce qu’elle y est souvent critique :
- Les Data centers, qui hébergent les données numériques, parfois sensibles ;
- La Santé, les hôpitaux et les services à la personne, là où la continuité de service ne doit jamais être une option ;
- L’Énergie, à l’origine de tout, et dont l’enjeu est celui de la décarbonation ;
- L’Industrie et sa digitalisation au service de l’Usine du futur ;
- Le Bâtiment industriel ou collectif et la nécessité de contrôler et d’optimiser efficacement sa consommation énergétique ;
- Le Transport qui opère une mutation profonde en faveur de la e-mobilité, et dont de nouveaux besoins en équipements émergent (infrastructure de recharge, stockage...)
Le mot d’ordre est triple : Qualité, Efficacité, Sécurité de l’énergie électrique.

Transition énergétique, transformation numérique

Aujourd’hui, Socomec est parfaitement positionnée au confluent de deux grands courants de fond : la transition énergétique et la transformation numérique. Cette dernière pouvant concourir à la réussite de la première. Transition écologique, énergies renouvelables, e-mobilité d’un côté ; numérique et intelligence artificielle de l’autre. Ce sont autant de nouveaux marchés et de nouvelles méthodes transposables en de multiples relais de croissance.
Pour répondre à ces besoins exponentiels, le groupe dispose de nombreux atouts : l’engagement sans faille de près de 4.000 collaborateurs, de leur expertise technique éprouvée, d’une implantation géographique dans 80 pays sur les 5 continents, d’une santé financière exemplaire et d’une capacité à innover centenaire.
Avec Socomec, l’avenir se veut plus électrique, plus digital et plus durable !

La source de l’innovation n’est pas uniquement dans le génie technique de nos ingénieurs. Elle est dans cette capacité de toutes les personnes de l’entreprise à être proches des clients, à s’efforcer de répondre à leurs besoins et à expérimenter des solutions avec eux. Et cela ne mène pas toujours là où le futur était annoncé.Antoine BAVEUX, Directeur de l’offre.

Innovation et indépendance

L’esprit d’innovation

Chaque année, Socomec consacre plus de 8 % de son chiffre d’affaires à la recherche et développement. Objectif : avoir toujours une technologie d’avance, notamment vis-à-vis des nombreux plagiaires de son secteur ultra-concurrentiel. En 2020, le groupe a installé son Pôle Innovation à Benfeld. Une sorte de « Super-shaker » où se rencontrent les équipes marketing, la recherche, le développement, l’ingénierie, le design, et le digital : en tout plus de 350 personnes qui conçoivent les produits et les solutions d’avenir.

La culture de l'indépendance

Entreprise familiale, non cotée en bourse, Socomec a su préserver sa souveraineté et par conséquent garder l’entière maîtrise de ses décisions.
Les décisions structurantes, même si elles engagent un investissement financier significatif sont conditionnées par l’aspect humain. C’est unique. Ce ne serait pas imaginable dans un groupe coté en bourse.Judith MAIFFRET, Directrice des ressources humaines du groupe.

Le comité de direction

De gauche à droite : Antoine Baveux, Directeur de l’offre - O’Niel Dissanayake, Directeur Général Asie-Pacifique - Jean Claude Roncin, Directeur Industriel du Groupe - Ivan Steyert, Président Directeur Général - Michel Krumenacker, Directeur Général Délégué - Michele Putignano, Directeur Général Amérique du Nord - François Etchanchu, Directeur Financier du Groupe - Au premier plan : Philippe Romieu, Directeur Commercial du Groupe - Judith Maiffret, Directrice Ressources Humaines du Groupe.

Cinq axes stratégiques

Afin de préserver ses objectifs de croissance dans les années à venir, Socomec s’est fixé cinq axes stratégiques d’ici à 2030. Ces cinq axes stratégiques permettront à Socomec d’atteindre son objectif : conforter sa position de groupe international par des valeurs fortes et la culture d’une entreprise familiale.

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