UPWARD

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“En tant que recruteurs, nous constatons régulièrement un manque de diversité dans les talents rencontrés et accompagnés. Les profils de cadres supérieurs ont, pour la plupart, des parcours assez similaires : origines sociales, formations, réseaux. Outre cette injustice, la discrimination sur le marché du travail représente une perte financière colossale pour notre économie”, explique Michaël Obadia, fondateur et CEO du cabinet. “Face à ce constat, nous avons voulu agir à notre échelle, en apportant une aide concrète à des entrepreneurs et entrepreneuses qui œuvrent au quotidien en faveur de l’égalité des chances.”

Grâce à La Bourse Upward, 3 lauréats auront la possibilité d’obtenir un soutien financier, un accompagnement stratégique et un accès privilégié au réseau du cabinet. Le premier prix est de 15 000 €, le deuxième de 12 000 € et le troisième de 8 000 €. Les trois lauréats bénéficieront également d’un mentoring du CEO d’Upward, Michaël Obadia, ainsi que des rencontres avec les clients et partenaires du cabinet.

Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes :

-	15 mars - 14 avril : appel à candidatures

-	17 avril - 16 mai : examen des candidatures, vote des clients d’Upward pour déterminer les 5 finalistes

-	17 mai - 30 mai : pitch des 5 finalistes face à un jury composé de professionnels et de personnalités engagées pour l’égalité des chances

-	8 juin : soirée d’annonce des 3 lauréats avec remise des prix

Pour participer à La Bourse Upward, les candidats sont invités à remplir le formulaire

d’inscription sur la page dédiée à La Bourse sur le site d’Upward : groupe-upward.fr

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