L'OPAL en route vers la labellisation Label Vie !
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Accéder au Press kitRécemment membre d'Initiatives Durables, l'OPAL est engagée historiquement dans le développement durable, partie importante du mouvement d'éducation populaire. C'est ainsi qu'elle promeut une haute qualité de responsabilité sociétale à tous les niveaux de son action, à mille lieues du green washing. Des valeurs fédératrices aussi fortes que l’engagement pour l’enfant et la famille, son socle statutaire.
Un engagement écoresponsable à des fins éducatives et sociales
En septembre 2021, l'OPAL passe à la vitesse supérieure en termes d'écoresponsabilité avec son adhésion officielle au réseau national Label Vie : une première session de labellisation est lancée pour une durée de 3 ans avec 12 projets en Alsace-Moselle et la programmation d'un travail de fond.
La suite logique d'un engagement qui va crescendo
Dès 2013, les membres de l'association OPAL votent majoritairement pour la préservation, la sensibilisation et la valorisation de l'environnement. Quant à ses équipes pédagogiques, la démarche écoresponsable fait partie de leur ADN.
En 2019, l’ambition monte d'un cran grâce à la sensibilité collective soutenue par la Direction. L'OPAL s'enrichit d'une démarche RSE/développement durable déployée dans tous les domaines : relations humaines, qualité de vie, sobriété énergétique dans l’exploitation des biens confiés, utilisation de produits « verts » etc.
Les membres de l'OPAL, pilotes de l'action pédagogique et des animations sociales des territoires, établissent un diagnostic d’obligation morale, de valeurs, d’engagement vers un processus global d’éducation, de sensibilisation et de changement de pratiques pour tous. S'ensuit rapidement un premier contact avec l’association Label Vie, experte en audit et en accompagnement de ces processus. De la convergence des valeurs et des ambitions naît la coopération.
L’AG de 2020 confirme l’investissement de fonds propres pour contribuer à la formation, à l’accompagnement et au changement de pratique professionnelle dans les accueils éducatifs de mineurs, les « périscolaires ». Ainsi, l’OPAL travaille conformément à ses principes tout en nourrissant le sens qui anime ses membres professionnels.
Le processus de labellisation Label Vie
→ Mise en œuvre d'un auto-diagnostic des équipes de l'OPAL afin d'effectuer un état des lieux et de pouvoir déterminer les thématiques de développement et d'amélioration adéquates
→ Intégration des élus locaux dans le projet, voire de certains parents
→ Projets estampillés « En cours de labellisation » jusqu’à la fin du parcours
→ Formation soutenue, par visioconférences et en présentiel
Exemple : deux journées sont d'ores et déjà prévues fin 2021 pour accompagner l’intégration dans le dispositif.
Les étapes :
→ Fin 2021 : démarrage du projet localement, avec toutes les équipes
→ 2022 : formation sur des sujets forts et intégration aux pratiques locales
→ 2023 : préparation de la labellisation et présentation au comité de labellisation
Quelques chiffres d'une première saison...
→ 12 accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires concernés, ventilés comme suit :
7 dans le Bas-Rhin, 5 en Moselle.
Plus en détail :
Bas-Rhin :
- Pomme de Pic - Altorf
- Les Zouzous - Lipsheim
- Minipotes - Fégersheim
- Maxipotes - Fégersheim
- Les Serpentins - Ebersheim
- Les Petits Loups - Dieffenthal
- Espace Educ’actif - Strasbourg/Quartier Ampère
Moselle :
- Arc en Ciel - Hampont
- L'Ile aux Copains - Sarralbe
- Cap-Aventure - Folkling
- Les Cigogneaux - Rémering-les-Puttelanges
- La Cantine - Volmunster
→ 64 salariés concernés par la démarche de formation, d'accompagnement et de labellisation du projet
→ 6 personnes de la fonction support engagées en accompagnement du projet
→ Coût de l’accompagnement : 38 000 € (hors coûts de personnels et de pilotage)
→ Estimation du coût global sur 3 ans : 100 000 € (engagement de l’OPAL sur fonds propres)
A propos de Label Vie
Label Vie est une association de l’Economie Sociale et Solidaire œuvrant pour la transition écologique via une démarche innovante d’accompagnement au changement.
Objectif : redonner aux lieux de vie le pouvoir d’agir et ainsi devenir des exemples inspirants pour la société. Pionnière concernant la petite enfance, elle est reconnue par le secteur et a été récompensée à de multiples reprises. Aujourd'hui, Label Vie est un réseau dynamique fort de plus de 650 lieux de vie engagés et de partenaires privés et institutionnels, qui font bouger les lignes. Avec à la clé des résultats positifs et des impacts mesurables.
A propos de l'OPAL
Siège social : 16-18 rue de la Div. Leclerc - 67000 STRASBOURG
Président : Valentin Trautmann
Directeur général : Pierre Boesch
Créée dans le Bas-Rhin en 1965, l'OPAL est une association locale de proximité au service des enfants, des jeunes et des familles. Ses professionnels et bénévoles contribuent à l’animation des territoires en organisant des accueils de loisirs dédiés aux mineurs, en soutenant les politiques publiques enfance et jeunesse et en accompagnant les associations familiales et les parents. Une approche qui constitue son essence.
3 missions statutaires majeures :
- accompagner l'enfant et le jeune tout au long de son parcours éducatif,
- aider à l'exercice de la fonction parentale et aider les familles,
- soutenir et valoriser les associations locales et les richesses territoriales.
Cœur de métier :
- organiser des accueils collectifs éducatifs de mineurs
- accompagner les politiques éducatives et sociales menées par les pouvoirs publics
ou les associations
- organiser des séjours et des événements ponctuels
- former ses salariés et ses bénévoles
- animer des temps de partage et d’échanges avec les familles et les parents
- accompagner toutes formes de projets novateurs servant l’enfant et la famille
- déployer une ingénierie sociale et éducative.
Chiffres 2020 (année « pandémie »)
34 projets d'accueils collectifs de mineurs (Alsace-Moselle)
33 structures périscolaires
20 accueils de loisirs
6 000 « heures enfants » réalisées
Plus de 2 000 familles concernées
921 455 heures consacrées au périscolaire (68 %), aux mercredis (12 %), aux grandes vacances (11 %) et aux petites vacances (9 %) (année de référence d’activité normale :2019)