L’OFFRE RH, TDF CONSEIL et SPADE & PARTNERS
concrétisent leur fusion pour accompagner de façon plus globale les entreprises dans leurs recrutements et dans le développement de leurs ressources humaines
SKAYL : NAISSANCE DU LEADER RÉGIONAL DES SOLUTIONS RH
Documentation
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Alors que la demande des organisations pour du conseil en ressources humaines est croissante et que leurs besoins sont de plus en plus spécialisés, L’Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners annoncent leur union sous l’entité Skayl, se positionnant ainsi comme le leader régional du secteur.
Le rapprochement de ces trois acteurs signe le renouveau d’une offre globale visant à offrir un éventail de services aux entreprises pour répondre à toutes les problématiques RH.
Jusqu’alors, les trois entités collaboraient de manière indépendante au sein du réseau Link Group*, acteur majeur de l’emploi, du recrutement et du conseil en ressources humaines sur le bassin Rhénan depuis plus de 50 ans.
Présidée par Pascal Wespiser, Skayl rassemble un effectif de quelque 30 collaborateurs, collectivement engagés dans cette nouvelle mutualisation des services.
*Link Group (CA : 84M€ - 135 collaborateurs) est composé de Skayl, unis à Gezim Intérim, Tailor Made Talent et l’Offre d’Emploi.
" Liés par un socle de valeurs communes, cette fusion reflète notre volonté stratégique de déployer nos expertises dans le Grand Est. Skayl couvre à présent l’ensemble des besoins propres à la gestion des ressources humaines pour répondre à la fois à la complexité des enjeux auxquels les entreprises doivent faire face mais également pour les anticiper et par conséquent optimiser leur croissance."
précise Pascal Wespiser.
Des expertises transversales :
· RECRUTEMENT : accompagnement personnalisé et sur-mesure
· EXECUTIVE SEARCH : prestation fine et personnalisée pour identifier les talents, aux compétences et expertises rares (cadres, cadres supérieurs et dirigeants) en France et à l’international.
· SCRUM RPO : gestion de projets de recrutement volumique basée sur la méthode Agile.
· CONSEIL RH : développement et pilotage des compétences et des performances des équipes.
· ASSESSMENT : méthode d’évaluation approfondie des aptitudes et du potentiel d’un candidat à un poste ou de collaborateur déjà en place dans l’entreprise.
· FORMATION & BILAN DE COMPÉTENCES : centre de formation Datadocké et certifié Qualiopi
· MARQUE EMPLOYEUR : de la stratégie d’acquisition des talents à l’onboarding en passant par l’expérience candidat et la fidélisation des collaborateurs
· OUTPLACEMENT : accompagnement et aide personnalisée au repositionnement de salariés concernés par une rupture du contrat de travail.