Alter’USO, une approche inédite de l'alternance dans le monde de l’industrie

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Depuis septembre, SEW USOCOME accueille un alternant au profil particulier.
Gaëtan PILOT étudiant en master de communication incarne un projet inédit imaginé par l’entreprise : alter’USO. Le jeune homme de 24 ans va s’immerger pendant 1 an à la découverte d’un univers industriel totalement inconnu. Une immersion qu’il partage avec le plus grand nombre sur les réseaux sociaux de la filiale française du groupe SEW-EURODRIVE.

Industriel implanté depuis plus de 60 ans en Alsace, SEW USOCOME est perpétuellement en recherche de nouveaux talents. L’alternance représente, avec plus de 130 étudiants accueillis chaque année sur ses différents sites, un levier précieux, en phase avec les valeurs de l’entreprise.

Mais pour se faire connaitre plus largement, SEW USOCOME sait qu’elle doit intensifier sa présence sur les canaux de communication de la nouvelle génération. Pour répondre à cet enjeu, le fabricant de systèmes d’entraînement innove en lançant le projet alter’USO. Un concept inédit dans le monde de l’industrie, incarné cette année par Gaëtan PILOT, alternant en master de communication à Strasbourg.

Intégré au service communication, le jeune homme de 24 ans est le premier alter’USO, un jeune « tout terrain » dédié à 100 % à la découverte du monde de l’industrie. Il officie en tant que véritable reporter en immersion.

L’alter’USO apporte un regard neuf et novice en couvrant le quotidien de l’entreprise, ses métiers, ses projets et succès collectifs, via les réseaux sociaux de la marque.

L’alter’USO est l’alter’EGO de SEW USOCOME, celui qui donne à voir le fonctionnement de l’entreprise de l’intérieur, met en lumière les hommes et femmes qui œuvrent à ses succès et interroge ses réalisations remarquables. Il contribue de façon plus générale à valoriser l’industrie et ses métiers. Il est enfin une source d’inspiration professionnelle pour des publics en cours d’orientation ou de reconversion. Mais aussi une source d’émulation et de cohésion pour tous les salariés et partenaires de SEW USOCOME !

L'ambition à travers ce projet est de nous ouvrir à tous nos publics : étudiants, nouveaux talents, clients, fournisseurs, partenaires. À travers un regard neuf, celui de Gaëtan ! Avec ses mots, ses sensibilités. Structurante, transversale, cette initiative originale anime notre communication, engage nos différentes communautés, notamment sur les réseaux sociaux de SEW USOCOME.Laurent Gruber, DRH de SEW USOCOME

Je suis heureux d’avoir rejoint ce projet qui, tant d’un point de vue professionnel que personnel, me permet d’évoluer chaque jour un peu plus et le tout au sein d’une équipe bienveillante et dynamique qui illustre parfaitement l’esprit et les valeurs de l’entreprise. L’industrie est un domaine d’avenir, propice à l’innovation, et je suis fier de travailler à le valoriser auprès de tous nos publics. Gaëtan Pilot, premier alter’USO

Par le projet alter’USO, SEW USOCOME poursuit plusieurs objectifs :

>> Un regard neuf et externe sur le monde de l’industrie

De LinkedIn à Facebook en passant par Twitter et Instagram, l’alternant prend la parole sur tous les réseaux de SEW USOCOME pour exprimer le ressenti de son expérience. Une expérience qui se montre authentique dans le but de susciter l’intérêt et mieux comprendre le milieu de l’industrie.

>> Une approche innovante, une alternance différente, riche en perspectives d’avenir

Cette initiative est la preuve que SEW USOCOME n’hésite pas à innover et investir pour offrir aux plus jeunes un épanouissement dans l’apprentissage et de nombreuses perspectives. Depuis 2017, la proportion des jeunes dans les embauches en CDI et CDD s’élève à plus de 50 %.

Soucieux d’apporter aux étudiants une dynamique formatrice propice à l’épanouissement, ce sont 185 salariés formés en tant que tuteur qui accompagnent les alternants et stagiaires dans leur expérience professionnelle.

>> Une expérience humaine et une ouverture numérique unique

Miser sur l’apprentissage par le biais d’un programme alternatif permet à SEW USOCOME de se challenger. Par ce nouveau projet d’alternance, l’entreprise ambitionne de donner la parole aux salariés et d'échanger avec ses différents publics présents sur les réseaux sociaux.

Avec une moyenne d’âge de 43 ans pour ses salariés et une ancienneté moyenne de 17,5 ans, le projet alter’USO est le moyen d’adopter en ses murs, une communication encore plus ouverte et renouvelée sur les réseaux sociaux et d’entamer une mutation numérique à l’image de SEW USOCOME : innovante et atypique.

Avec alter’USO, le monde de l’industrie a trouvé son alter’EGO !