grenke France nomme une responsable des ressources humaines
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grenke France, acteur majeur dans le financement d’équipements professionnels, a nommé, en octobre 2024, Rouchka Novack au poste de responsable des ressources humaines. Ancienne responsable des ressources humaines et RSE d'AXA IM Select, elle a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie Ressources Humaines et de renforcer les synergies avec la maison mère en Allemagne au sein d’une entreprise en croissance.
Gérer les effectifs d’une entreprise en croissance. Afin de rester réactive et proche de ses clients – l’entreprise possède 19 implantations commerciales dans tout l’Hexagone - grenke France vient de nommer Rouchka Novack en tant que responsable des ressources humaines.
Pendant près d’une quinzaine d’années, Rouchka Novack a occupé plusieurs postes au sein de différentes filiales du groupe international français AXA. Ces trois dernières années, elle a notamment évolué comme responsable des ressources humaines et RSE pour AXA IM Select. Elle a notamment accompagné la transformation du business et de l’organisation de cette entité par le biais de projets de création d’entités et de restructurations tout en travaillant à maintenir une culture d’entreprise forte. Son parcours témoigne d’une expertise affirmée en management des ressources humaines et en conduite de projets de transformation.
Je suis ravie de rejoindre grenke France, une entreprise reconnue pour son agilité et son engagement auprès de ses clients. Dans un contexte de transformation et d’évolution des métiers, je suis déterminée à accompagner les équipes pour relever ensemble les défis de demain.Rouchka Novack, responsable des ressources humaines de grenke France.
Chez grenke France, Rouchka Novack aura la charge de déployer une stratégie pour renforcer les synergies avec la maison mère (située en Allemagne) dans un objectif d’harmonisation et d’efficacité organisationnelle, d’accompagner les collaborateurs, en mettant un accent particulier sur le développement des compétences Enfin, elle contribuera au déploiement de stratégies RH adaptées aux défis d’une entreprise expansion.